Kurum İçi Dağınıklığa Son: DijitAR ile Dijital İletişimde Yeni Dönem
Günümüz kurumlarında iletişim ve bilgi yönetimi, artık yalnızca e-posta göndermekten ibaret değil.
Farklı ekipler, farklı lokasyonlar ve farklı dijital araçlar arasında akan bilgi; çoğu zaman dağınık, kontrolsüz ve takip edilemez hale geliyor.
Peki sorun gerçekten yeni bir yazılım eksikliği mi?
Yoksa bilginin merkezi bir yapıda yönetilememesi mi?
Kurumların Ortak Problemi: Dağınık Bilgi, Kopuk İletişim
Birçok kurumda bugün hâlâ şu manzara ile karşılaşıyoruz:
Duyurular e-posta ile iletiliyor ama kimlerin gördüğü bilinmiyor
Etkinlikler, toplantılar ve operasyonel bilgiler farklı platformlarda tutuluyor
Çalışanlar “en güncel bilgi nerede?” sorusuna net bir cevap bulamıyor
Yönetim, kurum içi iletişimin gerçekten nasıl aktığını göremiyor
Bu da zaman kaybına, iletişim kopukluklarına ve karar alma süreçlerinin yavaşlamasına neden oluyor.
DijitAR Nedir?
DijitAR, kurum içi iletişimi, bilgiyi ve operasyonel süreçleri tek bir dijital merkezde toplayan kurumsal iç portal yönetim sistemidir.
Dağınık e-postalar, farklı uygulamalar ve kopuk bilgi akışları yerine;
Çalışanlar için tek ekran
Yönetim için tam görünürlük
Kurum için yönetilebilir bir dijital düzen
sunar.
DijitAR, bir “portal”dan çok daha fazlasıdır.
Kurum içinde bilginin nasıl üretildiğini, paylaşıldığını ve kullanıldığını görünür ve kontrol edilebilir hale getirir.
DijitAR Portal ile Neler Değişir?
Çalışanlar için
Güncel duyuru ve bilgilere tek noktadan erişim
Etkinlikler, toplantılar ve içerikler arasında kaybolmadan hızlı erişim
“Bilgi nerede?” sorusunun ortadan kalkması
Yönetim için
Kurum içi iletişimin gerçekten nasıl aktığını net biçimde görme
Duyuruların ulaşıp ulaşmadığını takip edebilme
Katılım, etkileşim ve geri bildirimleri ölçebilme
BT ve IT ekipleri için
Mevcut ERP ve kurumsal sistemlerle entegrasyon
Microsoft Active Directory / Windows Authentication uyumu
Rol ve yetkilendirmelerin merkezi yönetimi
Kuruma özel, sürdürülebilir ve genişletilebilir mimari
Neden DijitAR?
DijitAR, SaaS mantığıyla herkese aynı çözümü sunmaz.
Her kurumun yapısının, ihtiyaçlarının ve önceliklerinin farklı olduğunu bilir.
Bu nedenle:
Kuruma özel yapılandırılabilir
Aşamalı ve kontrollü şekilde devreye alınır
Kurum büyüdükçe birlikte büyür
Sonuç: Dijital Alışkanlık Değil, Dijital Düzen
DijitAR ile amaç yeni bir alışkanlık kazandırmak değil,
kurum içi iletişimi ve bilgi akışını yönetilebilir bir sisteme dönüştürmektir.
Çünkü güçlü kurumlar;
bilgiyi saklayan değil, doğru yöneten kurumlardır.
DijitAR Portal, kurum içi dağınıklığı ortadan kaldırır.
İletişimi sadeleştirir.
Yönetime netlik kazandırır.